ワンドの5

正位置

軽口、からかい、ちょっとした張り合いがあり、関係に摩擦がありますが、それが楽しいこともあります。やり取りの終わりが温かいのか、どちらかが肩身の狭い思いをしていないかを見てください。注目を取り合っているなら、望みをそのまま言うのも一つです。

逆位置

本音の話し合いを避けていて、緊張が水面下にあるかもしれません。鋭い冗談、ささいな一言の後の沈黙、お互い何もないふりをする、などです。そのことについて、正直な一言を伝えてみてください。相手が冷たい、またはあなたを支配しようとするなら、押すよりも距離を置く理由です。

正位置

話すと昔の口論がよみがえるかもしれません。確かめたいのは、勝とうとせずに意見の違いを話せるかです。毎回「誰が正しかったか」の蒸し返しになるなら、いったん止めましょう。騒がしいだけで実りのない連絡は、ほとんど何も直しません。

逆位置

怒りは静まりましたが、消えてはいません。昔のけんかを何度も思い返したり、友人に同じ話を繰り返したりしていませんか。まず自分のために口論を紙に書き、そのとき何を言いたかったかを見てください。関係に支配や恐怖があったなら、信頼できる人に相談してください。

正位置

応募者が複数いる、選考が混み合う、複数の面接官や鋭い質問がある、といった場面です。意見が分かれたときの対応を示す話を二、三用意しましょう。ここでの競争はあなたを磨くので、一回一回を次の練習と考えてください。

逆位置

同僚との間が張りつめている、または仕事より対立を避けることに力を使っているかもしれません。他へ応募する前に、変えたいのが人なのか、仕事内容なのか、環境なのかを決めましょう。面接では不満ではなく具体例を持っていってください。

正位置

お金の摩擦は、割り勘、共有の費用、料金の交渉に出ます。分担は事前に決めて書き残してください。適正な報酬を求めるのもこのカードの一部です。仕事を取るために下げすぎず、先に自分の金額を伝えましょう。

逆位置

お金をめぐる緊張を胸にしまっています。ある出費に不満があるのに言わない、口論を避けるためにこっそり使いすぎる、などです。関係者に気がかりを一つだけ伝えてください。小さな食い違いは早めに片づけるほうが、たいてい安くつきます。